RRHH y Portal del Empleado
Software de RRHH que pone al empleado en el centro
Registro horario conforme a la ley, portal del empleado y gestión de ausencias. Todo conectado, sin papeleo y accesible desde cualquier dispositivo.
Por qué RRHH con Unifema
Muchas PYMEs siguen gestionando las horas, las ausencias y los documentos de sus empleados en Excel y papel. Nosotros digitalizamos esos procesos para que RRHH sea ágil, legal y transparente para toda la empresa.
El RD-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada. Nuestro software cumple con todos los requisitos legales, permite la exportación para la Inspección de Trabajo y conserva los registros durante 4 años.
El portal del empleado permite consultar nóminas, solicitar vacaciones, gestionar ausencias y acceder a documentos laborales sin depender de RRHH para cada gestión. Menos interrupciones, más autonomía.
Los datos de horas trabajadas y ausencias se sincronizan directamente con Gestinity o tu software de nóminas. Sin doble introducción de datos ni errores de cálculo en la retribución.
Nuestras soluciones de RRHH
Control de presencia digital y conforme al RD-ley 8/2019. Fichaje desde móvil, geolocalización, aprobación por responsable y exportación legal para la Inspección de Trabajo.
Conocer másPlataforma self-service para que cada empleado gestione sus vacaciones, ausencias, documentos y comunicaciones sin necesitar a RRHH para cada trámite.
Conocer másCapacidades de la plataforma
Empresas que ya gestionan su equipo con Unifema
Preguntas frecuentes
Registro horario digital, portal del empleado con vacaciones, ausencias, nóminas y documentos, y módulos de gestión de turnos e informes. Se contratan juntos o por separado.
Sí. El registro horario cumple el Real Decreto-ley 8/2019 y el portal del empleado gestiona vacaciones y permisos según convenio, con los datos protegidos conforme al RGPD.
Sí. Exporta horas, ausencias e incidencias a los programas de nóminas más habituales y se integra con Gestinity y otros ERP para no duplicar datos de empleados.
Sí. Gestiona varios centros de trabajo, turnos rotativos, horarios flexibles y trabajo en remoto, con fichaje desde móvil, ordenador o terminal físico.
Una pyme suele estar fichando y gestionando ausencias en menos de dos semanas, con los empleados cargados y formados.
Desde cualquier navegador o mediante app móvil, con acceso por usuario y permisos por rol para empleados, responsables y RRHH.
En toda España