El portal del empleado elimina el correo de "¿cuántos días de vacaciones me quedan?" y libera a RRHH de gestiones repetitivas para que se centre en lo que aporta valor.
Ver cómo funciona
Portal del Empleado
Cada empleado accede a su espacio personal desde el móvil o el ordenador: consulta y descarga sus nóminas, revisa sus contratos, accede a documentos laborales firmados, ve su historial de horas y comunicados de empresa. Sin intermediarios, disponible las 24 horas.
Gestión de Ausencias
El empleado solicita vacaciones, días de asuntos propios, permisos retribuidos o notifica una baja médica directamente desde el portal. El responsable recibe la solicitud al instante, la aprueba o rechaza con un clic y el calendario del equipo se actualiza automáticamente.
Todo lo que incluye el portal
Disponible siempre, desde cualquier dispositivo con navegador. Sin descargas ni instalaciones para el empleado. Login seguro con usuario y contraseña o SSO.
Vacaciones, permisos retribuidos, asuntos propios, conciliación familiar... El empleado solicita, el responsable aprueba y RRHH tiene visibilidad total sin gestión manual.
El manager recibe la solicitud por notificación y la gestiona desde el móvil en segundos. El empleado es informado de la resolución al instante.
Nóminas, contratos, comunicados y documentos de empresa pueden firmarse digitalmente por el empleado desde el propio portal. Cero papel, máxima trazabilidad.
Publica avisos, cambios de política, comunicados de empresa y recordatorios que llegan a todos los empleados con confirmación de lectura.
Organigrama visual, ficha de cada empleado con datos de contacto, departamento y cargo. Facilita la colaboración y el onboarding de nuevas incorporaciones.
Preguntas frecuentes
¿Tienes más preguntas? Nuestro equipo te hace una demostración sin compromiso.
Pedir demostraciónSolicita una demostración y te mostramos cómo el portal se adapta a la estructura y tamaño de tu empresa.
Solicitar demostraciónEmpresas que ya usan el portal del empleado
Preguntas frecuentes
Solicitar vacaciones y permisos, consultar su saldo de días, descargar nóminas y certificados, actualizar sus datos personales, firmar documentos y recibir comunicados de la empresa.
Cada solicitud llega al responsable con un flujo de aprobación configurable, que comprueba el calendario del equipo antes de aceptarla. RRHH ve todo el proceso en un cuadro de mando.
Se cargan automáticamente desde tu programa de nóminas o subiendo los ficheros en bloque; el sistema las reparte a cada empleado de forma segura.
Sí. Acceso con usuario y contraseña o doble factor, permisos por rol, datos cifrados y cumplimiento del RGPD con registro de accesos.
Sí. Forma parte de la suite de RRHH junto con el registro horario y se integra con Gestinity y otros ERP para mantener una única ficha de empleado.
Se contrata por cuota según número de empleados, sin inversión inicial en infraestructura, y suele estar operativo en menos de dos semanas.
En toda España