¿Cumple tu empresa con la nueva Ley de Registro de Jornada Laboral?
El domingo 12 de Mayo, entró en vigor la obligación por parte de las empresas de llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. Una norma que impone el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo y que impone fichar en el trabajo con el objetivo de luchar contra la precariedad laboral.
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